Expertisecentrum Budget en Financieel Welzijn | Thomas More
Het Expertisecentrum Budget en Financieel Welzijn van Thomas More voert onderzoek in drie domeinen: (1) referentiebudgetten voor maatschappelijke participatie, (2) armoedebestrijding en maatschappelijke participatie en (3) geld & gedrag.
Dr. in de sociale wetenschappen. Coördinator van de onderzoekslijnen Armoede en Geld & Gedrag.
Hoe moet budget- en schuldhulpverlening worden georganiseerd zodat mensen schuldenvrij worden en kunnen blijven? Dat is wat Nele drijft. Daarvoor zet ze kennis om in nieuwe tools en methodieken zodat ze een verschil kan maken in het sociaal werk.
Nele Peeters
Promotor & onderzoeker
Master in Sociaal Werk. Onderzoeker in de onderzoekslijnen Armoede en Geld & Gedrag.
Alexander is geboeid door menswaardige inkomen en financieel welzijn. Hij brengt zijn praktijkgerichte achtergrond en wetenschappelijke inzichten samen om sociaalwerkpraktijken te versterken.
Alexander Exelmans
Onderzoeker
Dr. in de psychologie. Onderzoeker in de onderzoekslijnen Geld & Gedrag en Referentiebudgetten. Docent in de opleiding bedrijfsmanagement.
Voor Geld & Gedrag zet Ilse wetenschappelijke kennis om in tools die hulpverleners kunnen inzetten om budgetteringsvaardigheden en financieel gedrag van cliënten te versterken.
Ilse Cornelis
Onderzoeker
De vakgroep Business (BUSI) van de faculteit Social Sciences & Solvay Business School is de grootste faculteit van de VUB. Solvay Business School vaart onder de vlag van de ‘Faculteit Sociale Wetenschappen en Solvay Business School’ van de VUB en biedt academische programma's aan op het gebied van bedrijfskunde, toegepaste economie, business en management.
De vakgroep BUSI is verantwoordelijk voor onderwijs en onderzoek op vlak van Management, Marketing, Finance en Accounting, en beheert de opleidingsonderdelen die in Toegepaste Economische Wetenschappen, Handelsingenieur, Management (wetenschappen) en Business & Technology.
Vakgroep BUSI | Vrije Universiteit Brussel
Hoogleraar Human Resources aan de Faculteit Sociale Wetenschappen en Solvay Business School. Voorheen aan de Universiteit Maastricht, de Universiteit Utrecht en de KU Leuven. Hij doceert cursussen over Human Resource Management en Organizational Design. Zijn onderzoek spitst zich toe op werkstress en -motivatie (inclusief baanonzekerheid en financiële stress), en opwaartse en neerwaartse prestatiefeedback. Hij publiceerde meer dan 90 artikels in toonaangevende tijdschriften, zetelt in verschillende redactieraden van internationale HR-tijdschriften en is voorzitter van de vakgroep BUSI.
Bert Schreurs
Co-promotor
Master in arbeids- en organisatiepsychologie. Doctoraatsstudente sinds 2020 aan de VUB. Sindsdien werkt ze aan haar proefschrift, waarbij ze onderzoek doet naar de invloed van financiële zorgen op de werkvloer. Daarnaast voert ze onderzoek uit naar dynamische persoonlijkheid dat werd gepubliceerd in Journal of Research in Personality. Tot slot is ze ook praktijkassistente bij de vakken Human Resource Management, Bachelor Paper for Business Economics en Research Methods for Business Economics.
Imke Dirkx
Onderzoeker
Dit project kwam tot stand dankzij
Onze projectpartners
